|
|
|||
|
|
||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||
|
|
| 未知 |
|
|
| 本书是在第二版的基础上进一步修订、扩充而成的。其核心内容由三大部分构成，即：何谓领导学，主要阐述领导学学科体系的基本界域问题；领导学体系的理论、实践与方法，主要阐述领导学讲些什么的问题；建构领导文化，旨在扩展领导学的学科视野，使领导学面向应对的社会历史来言述自己的学理。 第三版在学理逻辑、理论含量方面有新的提高，内容上有新的更新、充实，结构体系有进一步的改善。 第三版的特点是力图在调整后的体系框架中，尽可能多地融合学科发展与跨学科的内容，为学科水平的进一步发展、提高注入活力；在领导学学科内容的安排上，对领导学与其他学科界域界定进行了开拓性的探索，同时，吸纳了二版以来领导学研究的新成果，体现了与时俱进的精神，具有新的时代气息，更加关注我国当前公共管理体制改革的热点、难点问题。 本书适合政治学、公共管理学、经济学、管理学、社会学、哲学、历史学、法学等高校文科专业作教材使用，也适合广大公务员及各类型领导管理者阅读。 |
|
|
| 第二版前言 第三版前言 第一编 第一章 领导现象与领导学（上）：领导学的产生与兴起 第一节 领导现象及其历史记录 第二节 现代社会与领导学的产生 第二章 领导现象与领导学（下）：领导学研究的对象、意义与方法 第一节 领导学的研究对象 第二节 研究领导学的意义 第三节 研究领导学的方法 第三章 领导学的学科规定性 第一节 领导学的三层次结构 第二节 领导学与相关学科的界域 第二编 第四章 领导：概念分析 第一节 领导：含义、特点与社会定位 第二节 领导的性质 第三节 领导者的三重规定性 第四节 领导生态：三边互动 第五节 领导与管理的概念异同辨析 第五章 领导者：个体素养与群体结构 第一节 领导者素养：含义、特点及其作用 第二节 领导者素养的基本内容 第三节 提高领导者的素质 第四节 领导班子素质结构 第六章 领导体制（上）：历史与现实分析 第一节 西方领导体制的发展变迁 第二节 我国领导体制的历史演进：一个基本刻画 第三节 领导体制的当代变迁：一个事实描述 第七章 领导体制（下）：领导活动的根本机制 第八章 科学决策：有效领导的保证 第九章 界定选择：现代领导决策新视角 第三编 第十章 战略：领导决策之本 第十一章 政策：战略实施之路 第十二章 选才用人：领导的基本职能 第十三章 领导监督：领导行为的合理规范 第十四章 思想政治工作：领导工作的生命线 第十五章 领导方法与艺术：通达领导目标之桥 第十六章 领导效能的考评：领导活动的起点与归宿 第四编 第十七章 市场经济与现代领导 第十八章 建构现代领导文化 跋 主要参考与引用书目 参考书目 第一版后记 第二版后记 第三版后记 |
|
||