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| 未知 |
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| 本书将雁阵理论应用于企业团队、工作团队的塑造，深入浅出地介绍了团队目标确定、团队协作、团队生存、团队战略、团队激励、科学付出，追求效益等一系列与团队建设息息相关的命题，并引用了众多优秀团队的成功范例，从中揭开了打造尖峰团队的神秘面纱，以独特的视角阐述了团队建设中可能遇到的种种难题，并引用了众多团队建设和经营的成功范例，相信能对热衷于团队建设、希望在团队合作中有所作为的同仁提供一些借鉴。 |
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| 第一章 目标明确，矢志不渝 一、全力以赴 1.竭尽全力 2.不预留退路 3.目标高度认同 二、尽职尽责 1.履行自己的职责 2.忠于职守 3.勇于承担责任 三、没有什么不可能 1.尽我所能 2.绝不惧怕失败 3.只能成功，不许失败 四、决不放弃 1.战胜一切困难 2.不达目的，决不罢休 3.完成“不可能完成”的任务 第二章 遵守规则，注重细节 一、必须服从它 1.从零开始服从 2.无条件服从 3.服从就是服从 二、执行无借口 1.纪律就是纪律 2.绝对的制度 3.两个标准答案 三、从小事做起 1.细节，细节，还是细节 2.细节从训练生存开始 3.管理无小事 第三章 充满激情，追求卓越 一、你是最优秀的 1.没有最好，只有更好 2.生存还是死亡 3.随时让自己升迁 二、敢于闯关 1.勇于冒险 2.挑战极限 3.冲在最前面 三、没有激情，一切无从谈起 1.火一般的激情 2.用100%的激情做1%的事情 3.把激情传递给你的家族 四、不断提升自己 1.拒绝最好 2.抓住学习的机会 3.活到老，学到老 第四章 精诚团结，众志成城 一、善于合作 1.合作才可以生存 2.共同面对同一个敌人 3.一雁犯错，众雁连坐 二、团体精神 1.忠诚于所在的团体 2.要么合作，要么死亡 3.团队合作的要义 三、众志才能成城 1.为了更好地合作 2.拒绝单打独斗 3.战胜最大的敌人 第五章 科学付出，追求效益 一、以领头雁为榜样 1.换一种角度替领头雁考虑 2.以领头雁为榜样 3.养成准时的好习惯 二、族群至上 1.我就是族群的领导 2.比领头雁更积极 3.每天多做一点点 三、为了一个更好 1.不辱使命 2.遵循两种规则 3.保持最大效率 第六章 为同伴喝彩，感恩永恒 一、尊重兄长 1.“谢谢您，兄长！” 2.叫出同伴的名字 3.对领头雁感恩 二、赞美的力量 1.雁群的嘉奖 2.不要吝惜对同伴的赞美 3.从策略到习惯 三、永远不要丢下你的伙伴 1.同伴到永远 2.继续同伴的使命 3.不要让你的伙伴感到孤独 四、肯定同伴的成绩 1.伙计，你真行 2.成败不是问题的关键 3.失败了，请从头再来 第七章 王者归来，懒者淘汰 一、荣誉原则 1.职责、荣誉、族群 2.追求卓越 3.高尚品格影响同伴 二、王者的座右铭 1.勇气是一种美德 2.培养“理性勇敢”的文化 3.给同伴灌输勇气 三、大雁“涅槃” 1.最后的考验 2.从不失去希望 3.英雄自我 后记 |
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