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| 本书主要汇编了2004年全国水利人事人才工作座谈会上水利部副部长敬正书在开幕式上的讲话，人劳司司长周英的专题报告以及黄河水利委员会等11个单位从不同方面交流了水利人事人才工作改革的经验。 本书反映水利系统在实施水利人才战略、深化干部人事制度改革、创新人事人才工作理念和机制、加强人才培养和教育培训等方面进行的有益探索和实践，供水利系统各单位交流、学习、借鉴。 |
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| 前言 会议讲话 在全国水利人事人才工作 座谈会上的讲话 以人为本 深化改革 不断提高水利人事 人才工作水平 经验交流材料 加大改革创新力度 实施人才兴黄战略 为维持黄河健康生命提供坚强保证 以求真务实的精神抓好水务人才队伍的建设 创新人才工作理念和机制促进太湖水利事业发展 严格贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》在建立科学选人用人机制上下功夫 以人为本 积极推进企业改革发展 分类试点 积累经验 稳步推进事业单位人事制度改革 着眼水利发展和稳定大局深入做好养老保险全员参保工作 以人为本 凝聚英才加可水利科技人才队伍建设 加大教育培训力度 为广西水利发展提供强有力的人才保障 抓重点 攻难点 出亮点新时期省水利人事人才工作有新举措 以人为本 创新机制大力实施水利人才发展战略 |
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