|
|
现代人力资源管理  |
|
|
|
|
友情提示：建议您比较卓越,当当与蔚蓝的价格后再考虑是否购买! |
|
| |
【作 者】 徐培新
【开 本】0 【版 次】0次
【分 类】 人力资源管理>>综合
【页 数】
0
【字 数】
0
【日 期】
2003-06-01
【装 帧】
未知
【出版社】
青岛出版社
【ISBN】
754362880
【关注程度】已有0人关注该图书
|
|
|
|
|
|
我要购书网的承诺：本网上购书中心所出售的"现代人力资源管理"图书保证正版，您在本购书中心享有收到图书七天内无条件退货！收到商品15日之内换货的待遇！
|
| |
本网上书店书籍预计品种达30多万种，品种齐全，目前正在陆续上架中，对于本在线买书网站没有列出的图书，不要着急，到我们的缺书登记专栏登记，我们会尽最大的努力为您寻找您所需要的图书，在本网上购书中心，您就是我们的贵宾。
|
| |
退货规定：从本网上书店所购买的"现代人力资源管理"图书如有质量问题(字迹模糊/缺页/倒装/开线/开胶/折页/封皮破损/缺少随书赠品),可在收到商品7日之内可退货 |
| |
换货规定：从本购书中心所购买"现代人力资源管理"图书如有质量问题(字迹模糊/缺页/倒装/开线/开胶/折页/封皮破损/缺少随书赠品),可在收到商品15日之内换货
|
|
| |
人力资源是人类最为宝贵的资源，是企业的战略性资源，也是具有创造性和能动性的资源。劳动构成了人们生活方式最基本和最主要的内容。“人力资源管理”（Human Resource Management，简称“HRM”）是世界各国MBA教育课程设置方案中的一门重要核心课程，也是我国企业管理人员工商管理培训计划的正式课程之一。在国内的外商企业、特别是大的跨国公司投资企业中，HRM更是各级经理和主管人员培训的首选内容。
《现代人力资源管理》一书是在多年的教学和企业咨询知识积累基础上完成的，在写作过程中参阅了大量国内外MBA专业资料、特别是美国的优秀MBA课程教材。全书共分12章，涉及HRM导论、工作分析与设计、人力资源规划、员工的招聘、招聘中的测试、员工培训、职业生涯管理、绩效考核与管理、薪资管理、激励性报酬、劳动关系管理、跨国公司的HBM。本书注重内容的系统性、科学性、创新性、可操作性，既介绍了当今世界上先进的人力资源管理理论，又力求具有中国特色，密切联系现代企业人力资源管理实践。在吸收近几年来最新管理动态和科研成果的基础上，力求为读者提供最新 更多>> |
| |
前言
第一章 人力资源管理导论
第一节 人力资源与人力资源管理
第二节 人力资源管理的产生与发展
第三节 人力资源管理的职责
第四节 人力资源管理的政策与模型
第五节 职务说明书的编写
第六节 工作分析的发展趋势
第三章 人力资源规划
& 更多>> |
|
|