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关键任务  |
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【作 者】 美 帕蒂.米勒
【开 本】0 【版 次】0次
【分 类】 领导学>>领导力
【页 数】
0
【字 数】
0
【日 期】
2003-01-01
【装 帧】
未知
【出版社】
人民邮电出版社
【ISBN】
711511491
【关注程度】已有4人关注该图书
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《关键任务》给那些希望将其组织机构引领到新经济中的传统经济管理者提供了新的领导框架。结合众多公司中的实际工作基础，本书教给管理者怎样对组织机构进行改造，从而使公司能够比其竞争对手更加迅捷地思索、行动并实现转变。 本书核心内容： 应对迅速转变的新型商业模式 如何更为有效地留住员工，并调动团队成 员的积极性 如何管理分散在世界各地的全球化团队 如何在公司及经济形势迅速发展的条件下 管理好自己的事业之路 本书提供了康柏、宜家、英国电信、英国航空等多个组织机构中发生的商业案例，同时还穿插了一些评估性的问题列表。可以为组织或个人提供评估参考。
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目 录 第一章关键任务领导引论 新的游戏规则 更多>> |
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