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员工招募、面试、甄选和岗前引导（第三版）（人力资源管理译丛）  |
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【作 者】 (美)黛安娜·阿瑟
【开 本】16 【版 次】2004-09-02次
【分 类】 人力资源管理>>企业招聘
【页 数】
236
【字 数】
0
【日 期】
2004-9
【装 帧】
平装
【出版社】
中国人民大学出版社
【ISBN】
7300047203
【关注程度】已有2人关注该图书
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| 招聘工作其实是一件极其复杂而又条理顺序的工作，需要招聘者具有一系列特定的技能、知识和详细的工作计划。这本新版《员工招募、面试、甄选和岗前引导》是戴安娜·阿瑟的代表之作，为我们提供了一个完整的雇佣过程：招募、甄选、录用和岗前培训。实用是这本书的主要特点，几十个面试对话，28种招募战略，如何用素质导向问题把应聘者的过去和未来联系起来，如何使用面试纪录做到客观、真实和与工作相关，还有审查清单、招聘广告、申请表、面试评估表等许多有价值的现成工具，为人力资源工作人员提供了找到最佳员工的方法。
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基本信息
| 基本信息 |
·出版社：中国人民大学出版社
·ISBN：7300047203
·国别：United States/美国
·版次：2004-09-02
·出版日期：2004-9
·开本：16
·精简装：平装
·页数：236
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| 目 录 |
第1章 招募挑战和机遇
认识不断变化的劳动力
劳动力整合
低收入者
特殊利益群体
面对文盲
……
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所属分类
图书 >
经济与管理 >
人力资源管理 >
企业招聘
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第1章 招募挑战和机遇
认识不断变化的劳动力
劳动力整合
低收入者
特殊利益群体
面对文盲
……
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