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突破人才经营瓶颈  |
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【作 者】 余世维
【开 本】16 【版 次】2006年9月第1版次
【分 类】 人力资源管理>>企业招聘
【页 数】
186
【字 数】
0
【日 期】
2006-9
【装 帧】
平装
【出版社】
中信出版社
【ISBN】
7508607279
【关注程度】已有0人关注该图书
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为什么每一个企业都缺人才？ 为什么每一个企业都有存在问题的人才？ 为什么很多人才留不住？ 为什么你所器重的人才却屡屡让你失望？如何培养人才？如何挖掘人才？如何激励人才与经营人才？如何避免把人用错？……
古人云：“千兵易找，一将难求。”管理者看样才能选拔出优秀的人才为自己所用？余世维博士为您提供了有效的解决方案！
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基本信息
| 基本信息 |
·出版社：中信出版社
·ISBN：7508607279
·国别：中国大陆
·版次：2006年9月第1版
·出版日期：2006-9
·开本：16
·精简装：平装
·页数：186
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| 目 录 |
序
第一章 “人才”与“人员”的主要区别是什和么？
一、什么是人才的价值
人才的公司岗位价值
人才的现在价值和未来价值
人才在公司和行业中的相对价值
……
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所属分类
图书 >
经济与管理 >
人力资源管理 >
企业招聘
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序
第一章 “人才”与“人员”的主要区别是什和么？
一、什么是人才的价值
人才的公司岗位价值
人才的现在价值和未来价值
人才在公司和行业中的相对价值
……
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