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| 本书是麦格劳—希尔出版公司的“员工培训课程系列”之一，作者总结了24条促成团队合作的策略,如锻造一个清晰的共同目标、明晰成员的能力和责任、推行团队制度、充分发挥团队成员的创造力、寻求共同观点等。麦金博士美国麻省哈密尔顿Singularity集团公司的总裁兼CEO。二十多年来，马金博士曾为北美、欧洲和亚洲多个公司做咨询，帮助客户在团队绩效、领导效力、销售和管理方面，实现了持续性的成功和不断提高。 |
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| 在今天高速运转的工作环境下 ，团队成为主要的作业方式。只有那些能够利用分歧、将成员间的不同见解和技能运用于解决问题、迎接挑战的团队，才能称为成功的团队。团队合作咨询专家麦金博士概括出24条策略，通过学习和运用这些策略，你能够将散沙般的团队塑造成一支稳固、高效队伍，让团队的价值远远超过成员价值的简单总和。 本书将帮助你学会如何发挥你的影响力、你的创造力、去成功塑团队。 锻造一个清晰的共同目标 明晰成员的能力和责任 推行团队制度 充分发挥团队成员的创造力 寻求共同观点 积极应对差异 彼此信任 不轻言放弃 |
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| 让团队发挥作用 策略1 锻造一个清晰的共同目标 Forge a clear, common goal 策略2 明晰成员的能力和责任 Clarify member skills and responsibilities 策略3 先花时间制定团队制度 Take time for rules 策略4 避免产生可预测的问题 Avoid predictable problems 策略5 推行团队制度 Use the team consitution 策略6 帮助新手上路 Tell the new folks 策略7 合作，合作，再合作 Collaborate, collaborate, collaborate 策略8 充分发挥团队成员的创造力 Bring ideas to life 策略9 跃入创意世界 Leap to creativity 策略10坚定地做出决策 Make solid decisions 策略11 不要轻言妥协 Don’t compromise 策略12 发现共识 Discover consensus 策略13 寻求共同观点 Seek a shared view 策略14 检验共识 Practice consensus decision making 策略15 利用分歧 Use disagreement 策略16 消除潜在冲突 Squash conflict virus 策略17 积极应对差异 Actively manage differences 策略18 彼此信任 Trust each other 策略19 高效会议 Run good meeting 策略20 及时肯定和尊重团队成员 Reward each other 策略21 定期审视团队 Regularly size up your team 策略22 影响，不是控制 Lead without dominating 策略23 寻求帮助 Ask for help 策略24 不轻言放弃 Don’t give up |
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